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Logística y operaciones
Objetivo:
Incrementar la rentabilidad de las rutas, a través del balance de las variables: paradas, recorridos, tiempo, garantías y volumen de carga para asegurar la operación del Distrito.
Funciones:
- Proporcionar propuestas de escenarios balanceados de rutas. Mediante el seguimiento a las capacidades teóricas de flota e información estadística de periodos anteriores. Determinar los mejores escenarios para rutas mixtas (entrega-recolección) o especializadas por canal o actividad.
- Determinar los mejores escenarios para rutas mixtas (entrega-recolección) o especializadas por canal o actividad. Mediante las proyecciones de servicios entrega -recolección futura. Para mantener e incrementar rentabilidad de rutas.
- Analizar los KPI¨s de desempeño para las rutas definidas. Usando los resultados diarios de cada ruta y comparándolas vs los escenarios teóricos. Diariamente. Para detectar desviaciones y hacer ajustes en las estructuras propuestas. Determinar las causas de las desviaciones
- Informar sobre el semáforo de desempeño ruta/operador y las recomendaciones de mejora/corrección. Mediante la elaboración de un Tablero de Desempeño con la información diaria de resultados por ru. Para proponer las acciones correctivas y/o ajustes en rutas u operaciones internas.
Herramientas de Trabajo
Educación
Escolaridad: Universitaria - Administración, a fin.
Perfil de Conocimiento
Idioma: Inglés intermedio.
Paquetería Office: intermedio. Presentación de resultados, seguimiento al cumplimiento de indicadores del distrito.
Excel y Access, lenguaje de programación SQL.
Perfil de Experiencia
Logística: 3 años.
Planificación de esquemas de distribución a nivel rutas, construcción de indicadores de desempeño.
Ofrecemos:
Un sueldo competitivo
Vales de despensa
Prestaciones superiores de ley
Uniforme completo
Un plan de carrera dentro de la empresa
L-V De 8:00 am a 18:00 pm y sab de 9:00 am a 13:00 pm
Quinta Emilia 24 Col Quinta Emilia 83220
En Estafeta , estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los colaboradores sin excepción de raza, religión, género, estado civil, edad, nacionalidad, origen o tipo de situación de vulnerabilidad. Respetamos y Valoramos la diversidad, como una fuerza de trabajo e innovación para la organización.
